| 22 września 2018
Możliwość komentowania Przechowywanie „nadmiarowych” dokumentów w aktach osobowych została wyłączona

Przechowywanie „nadmiarowych” dokumentów w aktach osobowych

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Realizacja tego obowiązku wymaga gromadzenia szeregu danych dotyczących pracownika. Ich źródłem są świadectwa pracy, kwestionariusze osobowe, zaświadczenia o ukończonych kursach, świadectwa szkolne i inne dokumenty uzyskiwane przez pracodawcę. Po wejściu w życie RODO pojawiło się pytanie o dopuszczalność przechowywania tak obszernej bazy danych.
Category: Biznes |

Comments are closed.